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凝心聚力,共创新高,优德88手机版本人力资源集团2020年第一季度工作总结会议召开

发布日期:2020-05-22        关键词:季度总结会议

眼看2020年马上已过半了

因着疫情影响

我司于二月底三月初

才开始复工

随着疫情越来越受控

为了全面完成公司和区域目标

为了落实落细下季度工作目标和方向

我司于2020年5月21日下午

召开了优德88手机版本人力2020第一季度总结会议


本次会议由公司区域总监黄晴主持。

本次总结会议首先是由公司主管级别及以上管理人员对第一季度的工作完成进行汇报。

资源部经理、校企部经理、人力资源部经理、双流团队主任、市场部高级主管、龙泉团队高级主管、龙泉团队高级主管、郫县团队主管,网络运营部主管等人分别汇报了第一季度工作指标和重点工作完成情况,分析了工作中的亮点和存在问题,安排和部署了第二季度工作,制定了第二季度所需要完成的目标任务。


本次会议对2020年重点工作进行了强调。一是要紧盯目标任务,通过实施成本管理、精细管理和网格化管理,节支降本,不断提升企业自主化管理水平;二是要准确把握人力资源市场形势变化,在降低人员流失和稳定入职人员基础上,持续扩大招聘力度,开拓更多行业招聘需求;三是要强化责任担当,克服“混日子”思想,坚决打击“懒散,傲慢,事不关己的思想”,形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,重点解决执行力不强等突出问题;公司各部门形成了较为完善的独立自主的培训体系和部门子文化。部门间应定期相互学习,相互借鉴,找出自身存在问题和不足,在2020年中,从培训工作、分专业打造人才队伍、人才结构调整及多元化激励等方面全力开展职业化团队建设工作。落实好公司人才队伍建设从个体人才→团队全方位成长→职业化团队的三个发展阶段的任务,在人力资源工作上要全面做好“选人、育人、用人、留人”四方面工作,认真做好企业文化建设,完善人才成长机制,全面打通员工职业化发展通道,多措并举,做好人才队伍建设工作。在接下去的工作中要做到灵活经营,拓宽渠道,积极探索、做好各方面服务等创收新方式。


为表彰先进、树立榜样,经综合评估决定对以下几位员工进行表彰,并分别授予他们“优秀员工”荣誉称号以及奖品。


希望获得优秀员工的同仁们,可以不断提升自我,在工作中用心、用情、用劲、用力,以“想到、做到、做好、更好”的要求去落实各项工作,对自己负责、对工作负责、对结果负责!


优德88手机版本人力是我们共同的大家庭,它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福,你在优德88手机版本这个家庭里成长,优德88手机版本这个大家庭在你的努力下壮大。我们相互成就、共同发展,2020年把握公司腾飞的机遇,愿我们能飞得更高、飞得更远。也祝愿优德88手机版本人力在这个艰难的2020年,机遇的2020年更加辉煌!


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